為了應(yīng)對(duì)公司日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模，公司2012年招聘策略如下：
1、高薪聘請(qǐng)高端管理人才、技術(shù)專才，
招聘要求：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、211重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，博士生優(yōu)先；
2、加大各名牌大學(xué)少年班（天才班）的招聘力度；
高端管理人才：年薪20-60萬(wàn)；
技術(shù)專才：年薪15-30萬(wàn)；
技術(shù)天才：年薪30萬(wàn)以上。
請(qǐng)各應(yīng)聘者關(guān)注公司的人才招聘專欄，有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷到人力資源部專用郵箱HR@gstsz.com。 |
